5月13號的時分,董明珠在節(jié)目中泄漏,直播翻車后,他怒斥了男員工,男主管被訓(xùn)哭了,覺得本人辛勤勞動,沒有功績也有苦勞.

而董明珠則以為:勤勞不一定有播種,做的不好可以不選擇你,我以為這是一個不爭的現(xiàn)實,而且在商業(yè)市場中表現(xiàn)得淋漓盡致.
特別是關(guān)于SEO行業(yè)而言,我們在做業(yè)務(wù)的時分,都是以后果為原則,在某種程度上,客戶并不會思索你付出多少艱苦.
特別無法的是有的時分,你的目的業(yè)務(wù)剛要達(dá)標(biāo),搜索引擎算法一調(diào)整,實際效果能夠就大相徑庭.
但這個狀況,并不能成為我們的說辭.
那么,為什么SEO勤勞不一定有播種?
依據(jù)以往SEO經(jīng)歷分享,信專業(yè)小編,將經(jīng)過如下內(nèi)容論述:
1、詞庫選擇
我們曉得網(wǎng)站關(guān)鍵詞詞庫,是一個企業(yè)網(wǎng)站的優(yōu)化目的,假如我們在依據(jù)企業(yè)開展方向制定規(guī)劃的時分,錯誤的選擇關(guān)鍵詞.
那么,關(guān)于企業(yè)的優(yōu)化任務(wù)無法是走在背道而馳的路途上,這外面通常呈現(xiàn)3種次要的狀況,比方:
① 關(guān)鍵詞定位錯誤,首頁排名A,而實踐搜索引擎辨認(rèn)首頁主題是B.
② 關(guān)鍵詞選擇競爭度高,很難完成目的,比方:手機(jī),這個詞.
③ 關(guān)鍵詞選擇沒有搜索量,沒有用戶需求.
2、內(nèi)容增量
SEO最為辛勞的一件事情就是每天勤于更新網(wǎng)站內(nèi)容,而很多時分,搜索引擎優(yōu)化師并不考量它是為什么,少數(shù)是為了優(yōu)化而原創(chuàng).
但在這里我們需求明晰的考慮一個成績:網(wǎng)站垂直內(nèi)容是處理需求的,而不是徒增數(shù)量的,很多網(wǎng)站不更新,排名與流量一定波動.
3、外鏈質(zhì)量
沒日沒夜的發(fā)外鏈,尋覓各種渠道,這是SEO外鏈專員日常任務(wù)的真實寫照,很多人以為這是一個輕松任務(wù),但任何一個輕松的任務(wù)到達(dá)一定量級的時分,都需求破費少量精神.
當(dāng)我們在選擇數(shù)量的同時,就意味著,你需求破費更多的工夫與資源去手動發(fā)布每一個鏈接,而有的時分,我們引薦SEO人員,做細(xì)做精.
4、算法逆行
前一段我們都十分清楚,很多高權(quán)重的網(wǎng)站都是應(yīng)用TAG標(biāo)簽頁面,停止聚合,取得較高的權(quán)重與流量,但自送勁風(fēng)算法上線之后,這個戰(zhàn)略被嚴(yán)厲的審查.
但依然有很多操作人員,抱著僥幸心理去操作,這無疑是以卵擊石,最初往往是白費,所以,我們做SEO,有的時分需求敬畏算法.
5、畏首畏尾
每天我們都會收到少量的SEO成績,很多都是在猶疑,比方:你試圖做一批友情鏈接,又擔(dān)憂這些網(wǎng)站采用非常規(guī)戰(zhàn)略而樹立.
很能夠形成網(wǎng)站受牽連而降權(quán),假如長期保持這樣的心態(tài),即便在勤勞,我們也沒有方法,短期打破網(wǎng)站排名的瓶頸.
我們需求在不同的階段勇于嘗試與改動,打破本人.
6、執(zhí)迷不悟
SEO人員大部分都是十分自信的,有的時分關(guān)于一些新企業(yè)站的操作者而言,你給它的"金玉良言"對方都不以為然,但有的時分過于自信是需求付出本錢的.
一個是你的勤勞,另外一個就是企業(yè)的資源,有的時分我們以為站長巨人的肩膀上,還是收獲頗豐的.
因而,我們有必要虛心聽取一些SEO大咖的意見.